The 8th habit อุปนิสัยที่ 8 จากความมีประสิทธิผลสู่ความเป็นเลิศ

ซีดีบรรยายภาษาไทย เหมาะสำหรับผู้นำองค์กร ผู้บริหาร รวมถึงผู้สนใจที่ต้องการนำตนเองและผู้อื่นสู่ความสำเร็จที่เป็นเลิศอย่างยั่งยืน คุณจะเป็นผู้นำที่เป็นเลิศได้อย่างไร? ผู้นำที่เป็นเลิศต่างจากผู้นำทั่วไปคือ ผู้นำที่เป็นเลิศไม่เพียงแต่บริหารทีมให้สร้างผลลัพธ์ แต่ยังจะสามารถปลดปล่อยศักยภาพของคนในทีม และสร้างความสำเร็จใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง ในยุคอุตสาหกรรม การบริหารคนจะมุ่งเน้นที่เรื่องการควบคุมพฤติกรรมของคนในทีม ซึ่งตรงกันข้ามกับการบริหารคนในยุคปัจจุบัน ซึ่งเป็นยุคแห่งภูมิปัญญาที่คนทำงานมีความรู้ ความสามารถ และต้องการใช้ศักยภาพของตนเองมากขึ้น จึงเป็นเรื่องจำเป็นที่ผู้นำจะต้องสามารถ ปลดปล่อยศักยภาพของพวกเขาเหล่านั้น เพื่อให้เขาได้ใช้ความสามารถที่มีอยู่อย่างเต็มที่ในการสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด เรียนรู้หลักการบริหารคนในฐานะผู้นำที่เป็นเลิศ เพื่อบริหารตนเอง นำทีมสู่ความสำเร็จ และปลดปล่อยศักยภาพคนในทีมอย่างต่อเนื่อง

Call No. : CD00004 2012
Publisher : แพคริม ลีดเดอร์ชิป เซ็นเตอร์
Published Date :
Category : Media
Page : 1 แผ่น
Rating :
Barcode Title of Copy Status
PB000852 The 8th habit อุปนิสัยที่ 8 จากความมีประสิทธิผลสู่ความเป็นเลิศ On shelf  Login 
PB000853 The 8th habit อุปนิสัยที่ 8 จากความมีประสิทธิผลสู่ความเป็นเลิศ On shelf  Login 
PB000854 The 8th habit อุปนิสัยที่ 8 จากความมีประสิทธิผลสู่ความเป็นเลิศ On shelf  Login 
PB000855 The 8th habit อุปนิสัยที่ 8 จากความมีประสิทธิผลสู่ความเป็นเลิศ On shelf  Login 

MARC Information

050 b : Publish Year 
2012 
050 a : Classification No. 
245 a : Title 
The 8th habit อุปนิสัยที่ 8 จากความมีประสิทธิผลสู่ความเป็นเลิศ 
260 a : Place of publication 
กรุงเทพฯ 
260 b : Name of publisher 
แพคริม ลีดเดอร์ชิป เซ็นเตอร์ 
260 c : Date of publication 
2012 
300 a : Total pages 
1 แผ่น 
520 a : Description 
ซีดีบรรยายภาษาไทย เหมาะสำหรับผู้นำองค์กร ผู้บริหาร รวมถึงผู้สนใจที่ต้องการนำตนเองและผู้อื่นสู่ความสำเร็จที่เป็นเลิศอย่างยั่งยืน คุณจะเป็นผู้นำที่เป็นเลิศได้อย่างไร? ผู้นำที่เป็นเลิศต่างจากผู้นำทั่วไปคือ ผู้นำที่เป็นเลิศไม่เพียงแต่บริหารทีมให้สร้างผลลัพธ์ แต่ยังจะสามารถปลดปล่อยศักยภาพของคนในทีม และสร้างความสำเร็จใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง ในยุคอุตสาหกรรม การบริหารคนจะมุ่งเน้นที่เรื่องการควบคุมพฤติกรรมของคนในทีม ซึ่งตรงกันข้ามกับการบริหารคนในยุคปัจจุบัน ซึ่งเป็นยุคแห่งภูมิปัญญาที่คนทำงานมีความรู้ ความสามารถ และต้องการใช้ศักยภาพของตนเองมากขึ้น จึงเป็นเรื่องจำเป็นที่ผู้นำจะต้องสามารถ ปลดปล่อยศักยภาพของพวกเขาเหล่านั้น เพื่อให้เขาได้ใช้ความสามารถที่มีอยู่อย่างเต็มที่ในการสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด เรียนรู้หลักการบริหารคนในฐานะผู้นำที่เป็นเลิศ เพื่อบริหารตนเอง นำทีมสู่ความสำเร็จ และปลดปล่อยศักยภาพคนในทีมอย่างต่อเนื่อง 

No Reviews

  1. There are no reviews yet, why not be the first.